二战后受经济危机的影响，日本失业人数陡增，工厂效益也很不景气。一家濒临倒闭的食品公司为了起死回生，决定裁员三分之一。有三种人名列其中：一种是清洁工，一种是司机，一种是无任何技术的仓管人员。这三种人加起来有三十多名。

经理找他们谈话，说明了裁员意图。

清洁工说：“我们很重要，如果没有我们打扫卫生，没有清洁优美、健康有序的工作环境，你们怎么能全身心投入工作?”

司机说：“我们很重要，这么多产品没有司机怎么能迅速销往市场?”

仓管人员说：“我们很重要，战争刚刚过去，许多人挣扎在饥饿线上，如果没有我们，这些食品岂不要被流浪街头的乞丐偷光!”

经理觉得他们说的话都根有道理，权衡再三决定不裁员，重新制定了管理策略。最后经理在厂门口悬挂了一块大匾，上面写着：”我很重要。”

从此，每天当职工们来上班，第一眼看到的便是“我很重要”这四个宇。不管一线职工还是白领阶层，都认为领导很重视他们，工作起来非常卖命。这句话调动了全体职工的积极性，一年后公司迅速崛起，成为日本有名的公司之一。

在职业生涯里，在任何时候永远都不要看轻了自己。在关键时刻，你敢对自己的行为负责吗?你敢说“我很重要”吗?想让别人对你负责，自己先要对自己负责——你的成功旅程也许会由此揭开新的一面。